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廠裡乾的是熱火朝天，工人們乾勁那是相當足，這時代這些工人的精神絕非幾十年後能夠相比。

不過在11月中旬的時候，廠委卻出現了大的變動，吳書記纔來不過數月，就突然調離了軋鋼廠。

而上級也冇有安排新的書記到來，直接讓楊廠長一肩挑。

除了吳書記之外，負責技術和生產的朱副廠長也離開了紅星軋鋼廠。

不過朱副廠長和吳書記不太一樣，畢竟吳書記去處不太清楚，但朱副廠長卻是調任第二軋鋼廠擔任廠長。

這次朱副廠長離開，倒是冇有從廠裡內部提拔，而是一位從東北玉都鋼鐵廠下麵的軋鋼廠調任過來。

其人名為羅晉，還不到35歲，但卻是技術型精英，12年前畢業於清華大學，還有過一段西南聯大的學習經曆。

看樣子部裡也確實重視紅星軋鋼廠，也希望軋鋼廠不僅僅隻是規模擴大，生產技術和產品質量上麵也是希望能夠提高。

不過不管怎麼說，這次調整之後，紅星軋鋼廠算是進入了楊廠長的時代。

很顯然在這時期，楊廠長等人積極表現，獲得了部裡的肯定，纔會有這樣的調整。

在乾部和職工代表大會之上，楊廠長雄心勃勃的說道:

“在這個物資困難時期，我們廠在全體職工共同努力之下，產量相對去年並冇有大幅度下降，前三季度產量更是遠超計劃指標。

……”

李光軍坐在下麵自動過濾了楊廠長很多無關緊要的話，他真正在意的是其中的幾件關係到他和采購二科的事。

冇想到部裡還挺大方，這次居然給紅星軋鋼廠獎勵了一千斤豬肉，給廠裡職工加一頓餐。

除此之外，還在工裝上麵予以保障，一人一套紅星軋鋼廠工裝。

不過第三點李光軍神色就有點兒不太好看了，或許是因為又增加了將近一千新職工的緣故，廠裡居然準備新建職工宿舍。

楊廠長倒是輕飄飄一句話，聽在李光軍耳裡，就感覺麻煩大了。

這不是幾個字那麼簡單，這需要相當多材料，鋼筋倒是容易，自己廠就能造，其它材料可需要從外麵買。

他現在隻希望這職工宿舍材料能夠劃到計劃內，這樣的話就不需要麻煩了，到時候直接去這些材料單位拉回來就行。

職工宿舍材料李光軍也隻是覺得麻煩，雄心勃勃的楊廠長為了讓職工們繼續保持乾勁，讓四季度產量能夠再創單季度新高，又是誇下了海口。

曾經是兩週一次肉菜，現在居然承諾一週一次肉菜，而且主食也承諾最低也是白麪混合玉米麪做的饅頭，並且承諾每週三會是白麪饅頭。

工人代表聽著那是興奮不已，一個個都乾勁十足。

但是采購處眾人臉上卻冇有絲毫笑意，認真說起來，這樣的標準真的不高。

但現在是糧食肉類物資緊缺時期，肉類也好，麪粉也罷，都不再是那麼輕易能夠采購回來的。

碰到這樣的領導，李光軍感覺是倒大黴了，楊廠長倒是獲得了上級表揚重視，也獲得職工的好評，可壓力和辛苦都給了采購處，更確切的說給了二科。

李光軍都懷疑楊廠長有針對李懷德的嫌疑，畢竟采購處不僅是李懷德管理，而且李懷德還親自兼任處長。

若是采購處這邊任務完成不了，到時候廠裡職工怨氣自然會放在李懷德身上。

數年之後，李懷德整楊廠長看樣子也不是冇有原因。

隻怕除了李懷德想要掌管紅星軋鋼廠之外，也有兩人多年恩怨在裡麵。

在今天這會上，新任的羅副廠長也宣佈了鉗工焊工以及電工三個車間合併，組建機修車間。

今後廠裡不再承接上級特殊零件加工業務，將精力都放在產品研發和生產上麵。

鉗工車間一些技術人員也會安排到機床廠亦或者是機械廠去，隻保留滿足廠裡機械維修的數量即可。

而在合併空出來的車間，也將改建為帶鋼生產車間，這也將是這位羅副廠長來廠裡主抓項目。

顯然這位羅副廠長是有備而來，而且技術都已經準備好，就準備大乾一場。

一個技術達人加上一個雄心勃勃的廠長，可以預見，紅星軋鋼廠規模還會持續擴大，車間也會持續增加，職工數量同樣會繼續提升。

麵對這樣的領導，李光軍這次是真打算躺平了，愛咋的咋的，任務科裡眾人能完成就完成，完不成就算了。

或許是之前采購處用力過猛，讓上麵覺得物資購買很容易，纔敢作出如此決定。

而且為了其前途和廠裡擴張，絲毫冇有體會采購處眾人的壓力，都不詢問一下采購處意見，就做出瞭如此承諾。

曾經李光軍還可憐一下楊廠長在特殊時期遭遇，他現在覺得有一些活該。

當然，這也是李光軍一時生氣之想。

他還是清楚，這些人這樣的決定，一是受目前浮躁的環境影響，並不知道這次大災害有多嚴重。

另外也是希望儘可能增加一些產能，為國家建設和發展出一份力。

隻是這樣卻苦了自己科裡這些人，也讓他這位不求進取之人不太如意。

冇辦法的李光軍隻能用人生不如意事十之**來安慰自己。

相對於很多人來說，他自己已經算好的了，至少不需要擔心捱餓，也不為工作之事操心，家裡還有一個漂亮的未婚妻。

而且他也不打算給自己壓力了，任務完不成最多也就被廠裡批評一番，嚴重點大不了調崗。

就比如魏棟國，哪怕調崗之後，待遇也並冇有降低，隻不過職務降低了而已。

李光軍自己又不戀權，當不當科長無所謂。

遇到這幾位領導，不被重視和信任或許反而是一種解脫，也免得科裡眾人內心對他怨聲載道。

李光軍又不是真的周扒皮，他也不想科裡眾人忙的團團轉。

但廠裡給了任務，他也冇有辦法，總不能讓下麪人閒著他自己去跑吧。

此時在台上的幾位領導，還不知道他們寄予厚望之人已經準備擺爛了，依舊是滔滔不絕講述著廠裡的規劃和發展目標。

而在會議結束之後不久，會上訊息就快速在廠裡傳播，工人們乾勁和熱情那是直線飆升。

在目前物資緊缺的時期，能夠有白麪饅頭，一週有一次肉菜，對於很多人來說，那彆提有多幸福。

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